• Login
    View Item 
    •   Home
    • SCP Publications
    • SCP Publications
    • View Item
    •   Home
    • SCP Publications
    • SCP Publications
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    Browse

    All of SCP RepositoryCommunitiesPublication DateAuthorsTitlesKeywordsProjectSeriesThis CollectionPublication DateAuthorsTitlesKeywordsProjectSeries

    My Account

    Login

    SCP Links

    SCP websiteSCP website (English)SCP digitaal (interactieve publicaties)

    Statistics

    Display statistics

    Liever Mark dan Mohammed?

    • CSV
    • RefMan
    • EndNote
    • BibTex
    • RefWorks
    Thumbnail
    Name:
    Liever Mark dan Mohammed.pdf
    Size:
    1.947Mb
    Format:
    PDF
    Description:
    Liever Mark dan Mohammed?
    Download
    Average rating
     
       votes
    Cast your vote
    You can rate an item by clicking the amount of stars they wish to award to this item. When enough users have cast their vote on this item, the average rating will also be shown.
    Star rating
     
    Your vote was cast
    Thank you for your feedback
    Auteur / Author
    Andriessen, Iris
    Nievers, Eline
    Faulk, Laila
    Dagevos, Jaco
    Trefwoorden / Keywords
    Arbeidsmarkt
    Discriminatie
    Niet-Westerse Migranten
    Serie / Series
    Publicatie
    
    Metadata
    Show full item record
    Titel / Title
    Liever Mark dan Mohammed?
    Kwestie / Issue
    2010-1
    Samenvatting / Abstract
    Maakt Mohammed minder kans op de arbeidsmarkt dan Mark, ook al hebben zij dezelfde opleiding en werkervaring? En zijn werkgevers ten opzichte van Sonaya onvriendelijker dan Marloes? Deze studie neemt het selectiegedrag van werkgevers onder de loep. Er is gebruik gemaakt van zogenoemde praktijktests: twee vergelijkbare - maar fictieve - kandidaten solliciteren per brief of telefonisch op bestaande vacatures. Op basis van ruim 1300 tests wordt vastgesteld of kandidaten met een niet-westerse achtergrond minder kans hebben om een uitnodiging te krijgen en of zij anders bejegend worden. Omdat alleen de etnische herkomst van de beide kandidaten verschillend is, kan goed worden vastgesteld of etniciteit een rol speelt in selectiegedrag van werkgevers. Dit is een verdiepende studie bij de Discriminatiemonitor niet-westerse allochtonen op de arbeidsmarkt, die wordt uitgevoerd op verzoek van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Het onderzoek is uitgevoerd met medewerking van sollicitatiebrief.eu en acteursbureau Kapok
    Datum Beschikbaar in Repository / Date Available in Repository
    2022-07-26T12:46:59Z
    Permalink
    https://repository.scp.nl/handle/publications/748
    http://dx.doi.org/10.48592/744
    Collections
    SCP Publications

    entitlement

     

    DSpace software (copyright © 2002 - 2023)  DuraSpace
    Quick Guide | Contact Us
    Open Repository is a service operated by 
    Atmire NV
     

    Export search results

    The export option will allow you to export the current search results of the entered query to a file. Different formats are available for download. To export the items, click on the button corresponding with the preferred download format.

    By default, clicking on the export buttons will result in a download of the allowed maximum amount of items.

    To select a subset of the search results, click "Selective Export" button and make a selection of the items you want to export. The amount of items that can be exported at once is similarly restricted as the full export.

    After making a selection, click one of the export format buttons. The amount of items that will be exported is indicated in the bubble next to export format.