Show simple item record

dc.contributor.authorMerens, Ans
dc.date.accessioned2022-07-26T12:46:16Z
dc.date.available2022-07-26T12:46:16Z
dc.date.issued2011-05-26
dc.identifier.isbn978 90 377 0560 7
dc.identifier.urihttps://repository.scp.nl/handle/publications/705
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.48592/701
dc.description.abstractSinds 2008 hebben 170 bedrijven en non-profitorganisaties het Charter Talent naar de Top ondertekend. Daarmee leggen zij zich vast op zelf gekozen doelen en streefcijfers om het aantal vrouwen in de top van hun organisaties te vergroten. Deelname aan het Charter is vrijwillig, maar niet vrijblijvend. Ieder jaar moeten de ondertekenaars over hun resultaten rapporteren aan de Commissie Monitoring Talent. De jaarlijkse monitor met deze resultaten wordt sinds kort door het SCP in samenwerking met de Commissie uitgebracht. De Monitoring Talent 2010 geeft de ontwikkeling weer van het aandeel vrouwen in de top, subtop en totale organisatie van de charterondertekenaars, bevat een vergelijking tussen de verschillende sectoren en beschrijft welke type maatregelen de charterorganisaties nemen om meer vrouwen in de top te krijgen.
dc.publisherSCP, Commissie Monitoring Talent naar de Top
dc.relation.ispartofseriesPublicatie
dc.subjectEmancipatie
dc.subjectVrouwen
dc.titleMonitor Talent naar de Top 2010


Files in this item

Thumbnail
Name:
http___www.scp.nl_8080_gvisapi ...
Size:
2.124Mb
Format:
PDF
Description:
Monitor Talent naar de Top

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record