Vraag naar arbeid 2011

Josten, Edith; Vlasblom, Jan Dirk; Voogd-Hamelink, Marian de

dc.contributor.author	Josten, Edith
dc.contributor.author	Vlasblom, Jan Dirk
dc.contributor.author	Voogd-Hamelink, Marian de
dc.date.accessioned	2022-07-26T12:45:42Z
dc.date.available	2022-07-26T12:45:42Z
dc.date.issued	2012-02-14
dc.identifier.isbn	978 90 377 0601 7
dc.identifier.uri	https://repository.scp.nl/handle/publications/668
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.48592/664
dc.description.abstract	Voor een goed inzicht in de positie van werknemers op de arbeidsmarkt is het belangrijk te weten welk personeelsbeleid hun werkgevers voeren. Deze publicatie laat zien hoe dat beleid de afgelopen tien jaar veranderde. Ze brengt in kaart hoe de in- en uitstroom van personeel zich in verschillende bedrijfssectoren ontwikkelde. Wat er is gedaan aan de beloning, de scholing en de afstemming tussen arbeid en privé bij werknemers. Ook is er bijzondere aandacht voor het beleid dat zich richt op oudere werknemers. Deze publicatie is gebaseerd op de gegevens uit een langlopend onderzoek onder bijna drieduizend werkgevers, dat het SCP sinds 2010 beheert. Deze studie wordt iedere twee jaar herhaald.
dc.relation.ispartofseries	Publicatie
dc.subject	Arbeid
dc.title	Vraag naar arbeid 2011
dc.source.issue	2012-7