Average rating
Cast your vote
You can rate an item by clicking the amount of stars they wish to award to this item.
When enough users have cast their vote on this item, the average rating will also be shown.
Star rating
Your vote was cast
Thank you for your feedback
Thank you for your feedback
Auteur / Author
Jongen, EgbertMuns, Sander
Thijs, Claartje
Boer, Henk-Wim de
Dagevos, Jaco
Dillingh, Rik
Ebregt, Jos
Huijink, Willem
Karpinska, Kasia
Klaver, Jeanine
Schaper, Joep
Wilde, Tim de
Zulkarnain, Alice
Metadata
Show full item recordTitel / Title
Kansrijk integratiebeleid op de arbeidsmarktSamenvatting / Abstract
De verschillen in arbeidsparticipatie tussen personen met en zonder migratieachtergrond zijn groot en hardnekkig. Op dit moment werkt 61% van de personen met een niet-westerse migratieachtergrond (15-74 jaar). Bij personen zonder migratieachtergrond werkt 69%. Het verschil dreigt door de coronacrisis verder op te lopen. Overheden en werkgevers kunnen met gerichte maatregelen deze ongelijkheid tegengaan. Kansrijk zijn onder andere: het eerder toegang geven van migranten tot de arbeidsmarkt, een slimmer plaatsingsbeleid, sterkere financiële prikkels voor zowel werkgevers als werknemers. Een neutraler wervings- en selectieproces is belangrijk om arbeidsdiscriminatie tegen te gaan. Dit blijkt uit de publicatie Kansrijk integratiebeleid op de arbeidsmarkt van het Centraal Planbureau (CPB) en het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) die op 15 oktober is gepubliceerd.Datum Beschikbaar in Repository / Date Available in Repository
2022-02-12T16:01:32ZCollections