• Login
    View Item 
    •   Home
    • SCP Publications
    • SCP Publications
    • View Item
    •   Home
    • SCP Publications
    • SCP Publications
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    Browse

    All of SCP RepositoryCommunitiesPublication DateAuthorsTitlesKeywordsProjectSeriesThis CollectionPublication DateAuthorsTitlesKeywordsProjectSeries

    My Account

    Login

    SCP Links

    SCP websiteSCP website (English)SCP digitaal (interactieve publicaties)

    Statistics

    Display statistics

    Monitor Talent naar de Top 2011

    • CSV
    • RefMan
    • EndNote
    • BibTex
    • RefWorks
    Thumbnail
    Name:
    vpl2012_18_Talenttop.pdf
    Size:
    546.3Kb
    Format:
    PDF
    Description:
    Omslag voor recensies
    Download
    Average rating
     
       votes
    Cast your vote
    You can rate an item by clicking the amount of stars they wish to award to this item. When enough users have cast their vote on this item, the average rating will also be shown.
    Star rating
     
    Your vote was cast
    Thank you for your feedback
    Auteur / Author
    Merens, Ans
    Trefwoorden / Keywords
    Arbeidsmarktpositie
    Emancipatie
    Vrouwen
    Serie / Series
    Publicatie
    
    Metadata
    Show full item record
    Titel / Title
    Monitor Talent naar de Top 2011
    Kwestie / Issue
    2012-18
    Samenvatting / Abstract
    Ook beschikbaar als e-book (e-pub). Ga hiervoor bijvoorbeeld naar eBook.nl. Sinds 2008 hebben bijna 200 bedrijven en non-profitorganisaties het Charter Talent naar de Top ondertekend. Het charter is bedoeld om meer vrouwen in topfuncties te krijgen. Deelname aan het charter is vrijwillig, maar niet vrijblijvend. Organisaties die het charter ondertekenen, bepalen hoeveel vrouwen zij over een aantal jaren in de top willen hebben en welke maatregelen ze nemen om dat doel te bereiken. Ieder jaar moeten de charterondertekenaars aan de Commissie Monitoring Talent naar de Top rapporteren over de voortgang van het aantal vrouwen in de (sub)top en de maatregelen die zij hebben genomen om dat te stimuleren. In deze Monitor Talent naar de Top 2011, die het Sociaal en Cultureel Planbureau en de Commissie Monitoring Talent naar de Top samen uitbrengen, blijkt dat in 2011 het aantal vrouwen in de top van alle charterorganisaties tezamen nauwelijks is toegenomen. Bij ruim de helft van de charterondertekenaars is het aantal vrouwen in de top wel toegenomen. Sommigen hebben hun streefcijfers intussen al behaald. Bij de andere charterondertekenaars was sprake van een stagnatie of afname van het aantal topvrouwen.
    Uitgever / Publisher
    SCP, Commissie Monitoring Talent naar de Top
    Datum Beschikbaar in Repository / Date Available in Repository
    2022-07-26T12:45:26Z
    Permalink
    https://repository.scp.nl/handle/publications/652
    http://dx.doi.org/10.48592/648
    Collections
    SCP Publications

    entitlement

     

    DSpace software (copyright © 2002 - 2023)  DuraSpace
    Quick Guide | Contact Us
    Open Repository is a service operated by 
    Atmire NV
     

    Export search results

    The export option will allow you to export the current search results of the entered query to a file. Different formats are available for download. To export the items, click on the button corresponding with the preferred download format.

    By default, clicking on the export buttons will result in a download of the allowed maximum amount of items.

    To select a subset of the search results, click "Selective Export" button and make a selection of the items you want to export. The amount of items that can be exported at once is similarly restricted as the full export.

    After making a selection, click one of the export format buttons. The amount of items that will be exported is indicated in the bubble next to export format.