Show simple item record

dc.contributor.authorSwart, Lisette
dc.contributor.authorLaan, Sanne van der
dc.contributor.authorBilo (significant APE), Nienke
dc.contributor.authorEchtelt (Red.), Patricia van
dc.contributor.authorPutman (Red.), Lisa
dc.contributor.authorVoogd-Hamelink (Red.), Marian de
dc.date.accessioned2022-08-09T12:34:15Z
dc.date.available2022-08-09T12:34:15Z
dc.date.issued2022-07-11
dc.identifier.urihttps://repository.scp.nl/handle/publications/1347
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.48592/1343
dc.descriptionArbeidsmarkten_US
dc.description.abstractGezien de enorme krapte op de arbeidsmarkt is het belangrijk dat werkgevers hun medewerkers weten te behouden en voorkomen dat mensen uitvallen, maar ook dat zij kansen benutten om mensen die nu geen baan hebben aan het werk te helpen. Daarbij is meer nodig is dan goede betaling en arbeidsvoorwaarden. Het verlagen van werkdruk, het aanbieden van scholing en trainingen, het bieden van kansen voor mensen met een arbeidsbeperking en het mogelijk maken van thuiswerken zijn voorbeelden van het beter benutten van het arbeidspotentieel in Nederland. Dit concludeert het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) in de derde editie van ‘Arbeidsmarkt in kaart: werkgevers’ een langlopend onderzoek onder werkgevers die vandaag verschijnt.
dc.titleArbeidsmarkt in kaart: werkgevers - editie 3en_US
dc.typeOtheren_US


Files in this item

Thumbnail
Name:
Webpublicatie Arbeidsmarkt in ...
Size:
36.61Mb
Format:
PDF
Description:
Webpublicatie Arbeidsmarkt in ...
Thumbnail
Name:
Webpublicatie Arbeidsmarkt in ...
Size:
783.8Kb
Format:
PDF
Description:
Webpublicatie Arbeidsmarkt in ...

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record